Als Boutique Beratung zeichnet uns unser Family Spirit aus. Dass sich bei uns alle kennen und unterstützen, wird durch viele Firmen- und Teamevents und flache Hierarchien im Unternehmen gefördert. Die Flexibilität des Unternehmens ermöglicht es außerdem, individuell auf Wünsche und Ideen einzugehen. Des Weiteren können die Berater:innen sich unternehmerisch in unseren Afrika Projekten, Stern Stewart & Co. Industries und Ventures involvieren.

Typisch ist, dass jedes Projekt anders ist. Wir suchen Generalisten, die Spaß daran haben Kunden in verschiedenen Industrien bei Projekten mit Top Management Priorität zu unterstützen. Ein „typisches Jahr“ kann bei uns wie folgt aussehen: Start mit einem Projekt in der Luft- und Raumfahrt zur Strategiedefinition mit zwei weiteren Kollegen, darauf folgend die Unterstützung einer Post Merger Integration in der Halbleiterindustrie gemeinsam mit 15 Kollegen und zum Jahresabschluss ein Einkaufsprojekt im Bereich Automotive gemeinsam mit vier Kollegen … wie ist das möglich? Durch unsere enge Zusammenarbeit mit absoluten Industrieexperten – Topmanager, Funktions- und Regionalleiter sind essentieller Bestandteil unserer Projektteams und unterstützen uns dabei unsere Projekte erfolgreich durchzuführen.

Unser Kundenstamm besteht aus DAX40-Unternehmen sowie KMUs aus dem europäischen Raum. Entsprechend starten unsere Projekte meistens in deutschen/ europäischen HQ – von dort aus bereisen unsere Teams dann häufig die ganze Welt.
Bezüglich des Arbeitsmodus sind wir davon überzeugt, dass gute, langfristige Kundenbeziehungen durch Präsenz beim Kunden vor Ort entstehen. Daher wählen wir häufig ein hybrides Modell in Verbindung mit unserem Office in München oder Homeoffice.

Die täglichen Arbeitszeiten können je nach Projektphase variieren, dabei gleichen sich intensive und ruhige Phasen meistens aus. Durch ein Tracking der Arbeitszeit ist die Arbeitsbelastung der Projektteams immer transparent und wird aktiv gesteuert. Ein Arbeitsalltag, in dem es Zeit für Freunde, Familie und Sport gibt, zahlt für uns auf den Projekterfolg ein. Zusätzlich unterstützen wir die Berater:innen durch Trainings und Initiativen zum Thema Health & Wellbeing.

Zu Beginn gibt es für jeden Festeinsteiger das Boot Camp, das dich in unsere SSCO Welt einführt. Darüber hinaus heißt es bei uns “Learning by doing”. Weitere Trainings durchläufst in unserer Stern Stewart Academy, die dich während deiner Zeit als Sternie begleitet. Unsere Praktikanten durchlaufen zum Einstieg ein Boot Camp Light und bekommen im Anschluss ebenfalls die Möglichkeit an verschiedene Trainings teilzunehmen.

Das Staffing wird bei uns jeden Montag im Partnerkreis diskutiert. Du hast verschiedene Möglichkeiten, deine Präferenzen einzubringen, z.B. über ein Gespräch mit deinem Mentor (ein Partner, der dich während deiner gesamten Karriere bei Stern Stewart unterstützt), deinem Projektleiter oder über unser Staffing Tool, das regelmäßig Präferenzen zu Projektwechseln abfragt. Die Partner setzen alles daran, eure Interessen umzusetzen.

Ja, und wir unterstützen dich dabei nicht nur finanziell, sondern bieten dir auch volle Flexibilität. So kannst du z.B. einen MBA oder PhD machen oder auch ein Startup gründen (hierbei unterstützen wir dich im Rahmen unseres Start-up Programms u.a. auch mit Trainings, Zugang zu unserem Netzwerk und sogar Finanzierung). Du entscheidest, ob du währenddessen eine Auszeit nehmen oder parallel in Teilzeit bei uns arbeiten möchtest.

Bei uns bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern wirst ab Tag 1 zum Unternehmer. Zusätzlich zu deinem Fixgehalt, beteiligen wir dich über deine “Phantom Shares” direkt am Unternehmenserfolg. 50% unseres Profits gehen in den Phantom Share Pool, der an alle Mitarbeiter ausgezahlt wird. „All in“ ist unser Gehalt damit Top Notch.

Bei Stern Stewart haben wir eine starke Frauen Community – überzeug dich selbst! Women@SternStewart / SSCO Career Trotzdem arbeiten wir laufend daran uns zu verbessern z.B. mit speziellen Coaching, Networking und Mentoring Angeboten. Aus unserer Erfahrung ist die Suche nach dem perfekten Arbeitgeber eine sehr persönliche mit sehr individuellen Fragen und Wünschen. Wir wollen dich bei deiner Suche unterstützen und dir DEINE Fragen beantworten! Schreib uns unter Women@sternstewart.com und eine unserer Beraterinnen berichtet dir aus erster Hand von ihren Erfahrungen – persönlich, schnell und unkompliziert.

Jeder Neueinsteiger bekommt bei uns die Möglichkeit sich finanziell an Stern Stewart Ventures und Industries zu beteiligen. Aber dahinter steckt noch viel mehr: Du kannst dich bei Stern Stewart Industries (SSI) nicht nur an unseren Portfoliounternehmen beteiligen sondern dich auch als Berater oder sogar Interims Manager aktiv einbringen. Als echter Unternehmer gestaltest du die Transformation aktiv mit und bringst dein Wissen sowie Deine Fähigkeiten aus den Beratungsprojekten für unsere eigenen Unternehmen ein. Lerne was es heißt Unternehmertum zu leben, strategische Entscheidungen selbst zu treffen und eine erfolgreiche Implementierung nachhaltig sicherzustellen.
Bei Stern Stewart Ventures (SSVE) ist es genauso, als Shareholder kannst du als Investment Manager für unsere Beteiligungen agieren, dabei bist in strategische Entscheidungen eingebunden und kannst dich proaktiv bei der Analyse möglicher neuer Targets einbringen. Ergänzend zu deinem Projekt kannst du dich um einen Platz im Investment Committee (SSVE Board) bewerben. Als SSVE Board Member bist du gesamtverantwortlich für SSVE, triffst alle wichtigen strategischen Entscheidungen und verantwortest Investor Relations.

Als Praktikant kannst du das vor allem über unser NextGen Praktikum. Damit hast du die Möglichkeit zusätzlich zu deinem Beratungsprojekt für vier Wochen nach Koudougou in Burkina Faso zu reisen und vor Ort die Weiterentwicklung unserer Universität voranzutreiben. Außerdem kannst du unsere Teams bei bestehenden Projekten von Deutschland aus unterstützen.
Als Festeinsteiger sind dir keine Grenzen gesetzt – du kannst einen echten Impact haben und verschiedene Projekte deiner Wahl neben dem Berateralltag kontinuierlich vorantreiben sowie bei einem Besuch vor Ort in Burkina Faso hands on Dinge verändern.

Wir unterstützen dich mit Rat und Tat in der Vorbereitung und während deines Aufenthalt in Burkina Faso. Besonders wichtig sind aus unserer Erfahrung die Visumsbeantragung und Reiseplanung – hierbei unterstützt dich unser Assistenz-Team. Alle benötigten Impfungen kannst du dir direkt bei unserem Betriebsarzt abholen. Für weitere Tipps & Tricks bringen wir dich bei deiner Anmeldung für das NextGen Praktikum mit Teammitgliedern in Kontakt, die bereits vor Ort waren und aus erster Hand berichten können.

Deine Bewerbung sollte bestehen aus Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie akademische und praktische Zeugnisse. Ob deutsch oder englisch, wir nehmen beides.

Ab Bewerbungseingang ist es möglich innerhalb von drei Wochen einen Interviewtermin zu bekommen. Natürlich kannst du dir aber auch mehr Zeit nehmen. Egal ob Praktikum oder Festeinstieg, dein Einstieg ist sowohl sehr kurz- als auch langfristig möglich.

Die Interviews führen wir mit dir überwiegend auf deutsch, selten auch mal auf englisch.

Der Interviewtag für Festeinsteiger findet bei uns im Office statt. Bei einem Praktikum hast du die Wahl, ob du digital oder bei uns im Office teilnehmen möchtest.

Schon vor deinem Interviewtag bekommst du einen „Coach“, der dir vor, während und nach dem Tag mit Rat und Tat zur Seite steht. An vielen Universitäten haben wir University Ambassadors, an die du dich ebenfalls wenden kannst.

Dresscode am Interviewtag ist Casual, komm so wie du dich wohlfühlst.

Keine Sorge, wir machen keine Brainteaser oder klassische „Textbook Cases“ mit dir. Stattdessen arbeitest du mit deinem Interviewer interaktiv an einer aktuellen Projektfragestellung. Wir wollen in entspannter Atmosphäre herausfinden, ob wir zueinander passen.

Du solltest dir mindestens zwölf Wochen Zeit nehmen.

Es gibt keine fixen Zeiträume. Du kannst jederzeit starten, unsere Projektteams warten schon auf dich.

Es gibt weder eine feste Reihenfolge, noch musst du die beiden Teile direkt hintereinander einplanen. Du kannst in Abstimmung mit uns frei wählen!

Wir empfehlen unseren Praktikanten sich eine Wohnung in München zu organisieren. Solltet ihr Mal nicht beim Kunden sein, habt ihr die Möglichkeit gemeinsam mit eurem Projektteam vom Office aus zu arbeiten und den Sternie Spirit zu leben.
Als Festeinsteiger hast du die freie Wahl – viele Kollegen wohnen in anderen deutschen Städten oder sogar im europäischen Ausland (z.B. Wien oder London).

Nein, die gibt es nicht. Wir sind auf Wachstumskurs - jeder der uns überzeugt, bekommt ein Angebot und kann einsteigen.

Wir suchen kreative Köpfe, die gerne out-of-the-box denken und keine Diskussion scheuen. Du solltest hervorragende Studienleistungen mitbringen sowie erste relevante Praktika in der Beratung, PE, Wirtschaftsprüfung oder Corporate Funktionen
von Konzernen absolviert haben.

Klar kannst du das. Ein wirtschaftliches Grundverständnis solltest du allerdings mitbringen.

Du solltest möglichst erste praktische Erfahrungen im Konzern, Start-up oder bereits in der Beratung gesammelt haben.

Unsere Projekte sind international, wichtige Stakeholder kommen oft aus der DACH-Region. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind daher erforderlich 

Nach abgeschlossenem Masterstudium ist ein Praktikum nicht mehr möglich, jetzt heißt es direkt durchstarten mit einem Festeinstieg.

Wir übernehmen alle Kosten, die für dich anfallen – Flüge, Züge, Hotels, Taxis etc.